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      入職培訓
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      新匯集團2014年新員工入職培訓
      發布時間:2016-04-23 14:31:13

      勘察公司隋雪峰2014年入職培訓總結

      為了使新員工盡快適應工作環境,更好地了解集團公司,我們進行了為期半個月的入職培訓。培訓從企業文化、規章制度、戶外認知和拓展訓練四個方面對新員工進行了指導,使大家盡快融入新匯這個大家庭,成為一個真正的新匯人。

      企業文化是一個公司進步和發展的靈魂。通過學習我們知道新匯的核心價值觀是“德才并舉 專業服務”,以品德和才能同時作為企業經營和管理的標準,以專業而精良的服務作為企業發展的根本。我們每一名新員工都體會到企業文化深刻的內涵和帶給我們不斷前進的動力,對企業文化的了解會讓員工產生一種認同感和歸屬感,真切感受到公司的發展與我們息息相關。

      “無規矩不成方圓”,制度既是一種約束也是一種保護,規范每一名新匯人的行為,保護每一名新匯人的權益。了解規章制度有助于我們在處理問題時有一條準繩,時刻維護自己和公司的利益,而且遵守規范能使我們工作做起來更加得心應手。

      戶外認知加深了每一名新員工對公司,乃至對東營的了解。利用一下午的時間,我們游覽了天鵝湖、廣利河、東海岸?新匯園、東營新區等地方,看到了單位的別墅區“東海岸?新匯園”水,環抱湖水,綠樹成蔭,好一派美麗的景色。東營作為最年輕的土地,正張開懷抱歡迎我們這些來自各地的年輕人,揮灑熱血與青春。

      拓展訓練充分激發了每一名員工的潛能,讓每個人不斷的挑戰自我超越自我。通過高空斷橋我們克服了內心對高度的恐懼,戰勝自我;通過信任背摔我們體會到了信任的力量,相信他人;通過不倒森林、能量傳遞我們懂得了決策與執行力,相信隊長;通過求生墻我們學會了分工合作、團結一致,相信團隊!總之,通過一系列的活動,每一個人都懂得了要以認真負責的態度面對問題,學會與他人、團隊分享,勇于承擔責任,敢于挑戰自我奮勇向前。

      一分耕耘一分收獲,人總是在困難與挫折的磨礪中不斷前進的。雖然大學畢業了,但學習才剛剛開始。集團公司為每個人都提供了一個很好的機會與平臺,我們應該明確自己的目標,化壓力為動力,在各自的崗位上不斷努力,在工作中與同事一起分享方法,創造效益,為適應公司不斷發展的需求完善自己,努力為公司的發展貢獻自己的一份力量。

       

       

      二〇一四年七月三十日


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