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      新匯集團2014年新員工入職培訓
      發布時間:2016-04-23 14:31:13

      截止7月28日,集團公司為期19天的2014新員工入職培訓圓滿落幕。

      7月10日下午,集團公司2014年新員工入職歡迎會在四樓會議室召開,集團公司領導班子出席歡迎會。新員工在自我介紹中紛紛表示,感謝公司能為他們提供工作的機會,對在新匯的工作充滿期待,愿通過自己的努力,與大家一起在事業上成為齊頭并進的同事,在生活上成為互協互助的朋友,為新匯的發展壯大貢獻自己的一份力量。在新員工自我介紹后,集團公司董事長兼總經理刁鋒同志致歡迎詞,對新員工能夠選擇新匯集團表示感謝,對新員工的到來表示歡迎,對大學生畢業后由莘莘學子向“新匯人”身份的轉變表示祝賀。會后,于茂士同志就入職培訓計劃向新員工做詳細解釋和說明,并表示從7月11日開始正式入職培訓。

      7月11日至7月21日,新員工室內培訓在集團公司四樓會議室進行。副總經理趙丕界同志和人力資源部主任于茂士同志分別向新員工介紹企業發展歷程、企業文化、公司組織架構、規章制度、工資標準、公文寫作等,并組織新員工觀看禮儀培訓視頻,提升新員工綜合素質和團體形象。在培訓期間,新員工自發組織娛樂活動,豐富培訓生活,陸續開展了撲克大賽、K歌大聯歡、新老員工友誼籃球賽等。

      7月22日下午,副總經理趙丕界帶領新員工進行戶外認知學習,實地參觀了龍悅湖、明海閘、新匯東海岸項目區、民豐湖、東營區政府廣場等工程項目,欣賞東營的秀麗風景,實地觀摩學習公司設計建設的工程項目,建立新員工空間與感性的認知,增強新員工企業榮譽感。22日晚上,組織新員工在公司四樓會議室進行了入職培訓考試,檢驗新員工近兩周的培訓學習成果。

      7月23日至25日,于茂士帶領新員工赴臨沂天馬島昊天國際拓展培訓基地開展“挑戰自我 熔煉團隊”戶外拓展培訓活動。在高溫與暴雨的惡劣天氣下,隊員經歷了各種極限挑戰。白色的遮陽帽、整齊的口號、高昂的斗志,這支激情洋溢的團隊在臨沂天馬島昊天國際拓展培訓基地形成一道獨特的風景。三天戶外拓展培訓使新員工收獲了責任心、進取心、奉獻心、感恩心,對團隊合作、組織協調、溝通交流有了全新認知,讓心靈經歷了一次洗禮。

      7月29日上午,副總經理趙丕界同志、人力資源部主任于茂士同志及全體新員工在集團公司四樓會議室召開2014年新員工入職培訓結業典禮。于茂士首先祝賀新員工順利通過集團公司培訓,對19天的培訓進行簡短總結并宣讀了新員工培訓考試成績。隨后,副總經理趙丕界叮囑新員工要盡快融入到部門、集體當中去,熟悉工作環境,掌握工作技能,培養工作能力;要放低身段,理性看待自我,協調好同事關系,將學習放在首要位置,通過向領導學習、向老員工學習、向工作實踐學習、向行業規范學習,努力提升專業能力和工作能力;要積極參與注冊師培訓考試和職稱評審;要充分發揮自己聰明才智,抓住機遇,善于表現自我;要調整好心理狀態,學會排解工作壓力,學會放松自我。

      最后,于茂士同志講到,通過拓展培訓、戶外認知學習,新員工對新匯集團、對團隊協作都有了全新的認識和感悟。在新的崗位上,他預祝新員工在后續見習期后都能夠順利轉正。新員工以戶外拓展培訓中的禮節“愛的鼓勵”來結束為期19天的培訓。

      新員工入職歡迎會

      東海岸湖東綠地

      驛站傳書

      東海岸項目區沙盤

      培訓效果測驗

      培訓基地合影

      團隊合作

      信任引導

      畢業墻

      畢業合影

      培訓總結


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